elempleo.com
COSTA RICA
Búsqueda rápida:

 

Palabra Clave

Buscar en:
Consejos Profesionales
Noticias
Todo
Registro por página

Fecha de Publicación

Desde:
Hasta :
Buscar en:
Consejos Profesionales
Noticias
Todo
Registro por página
Usted esta en: Home  >  "Debates"
Inconvenientes laborales (34 registros)

¿Denunciaría el uso de alcohol o drogas en horas laborales?
2 3 4 5 6 Siguiente
Asunto
Autor
Fecha
Valores Organizacionales Guisselle Camacho Méndez 11/29/2007
Claro que los denunciaría... Maryann Rojas 11/27/2007
Y los Valores Que JAIME PIEDRA 11/22/2007
No tengo porque......... manfred leiva 11/21/2007
    No tengo porque.........??? :-O Maryann Rojas 11/27/2007
procedimiento!! Fabricio Mata 11/19/2007

Autor: Guisselle Camacho Méndez
Fecha: 11/29/2007 1:59:00 PM
Asunto: Valores Organizacionales
Denunciar el uso de alcohol ó drogas por parte de algún compañero de trabajo, es la última fase del proceso a seguir. Particularmente, ante la sospecha de esta situación, me acercaría a mi compañero a conversar sobre la situación; en aras de brindarle el apoyo y búscar los recursos, para que supere la adicción. Si de resultar infructuosos los esfuerzos para que se integre a un programa de restauración; procedería a informarle a la jefatura superior, sobre la situacion del compañero. Partiendo del hecho, de que nuestro lugar de trabajo, debe estar abrigado bajo un ambiente sano y seguro para la mayoría.

Autor: Maryann Rojas
Fecha: 11/27/2007 11:39:00 AM
Asunto: Claro que los denunciaría...
En realidad es una regla general y como tal debe respetarse sin importar cargos, nivel de superioridad, posición salarial ni nada.
Aunque bueno, lamentablemente muchos ticos callan para no ser los "sapos" y miedo a represalias.

Autor: JAIME PIEDRA
Fecha: 11/22/2007 12:11:00 PM
Asunto: Y los Valores Que
Me gustaria saber si estas personas que opinan que no denunciarían a compañeros que trabajan bajos los efectos de alcohol o drogas fueran policias, bomberos, o cruz roja???????

Además estaríamos perdiendo nuestros valores, que ya nuestra sociedad los olvido, RESPONSABILIDAD. Evidente que la Gerencia de las empresas deben tomar medidas para que esto no pase pero con el apoyo de los colaboradores.

Autor: manfred leiva
Fecha: 11/21/2007 5:37:00 PM
Asunto: No tengo porque.........
No tengo porque distraerme en el trabajo por problemas ajenos a mi persona, si me distraigo de esa forma no podría llevar mi labor con afinidad...

Autor: Maryann Rojas
Fecha: 11/27/2007 11:42:00 AM
Asunto: No tengo porque.........??? :-O
Ve, eso es lo que yo digo de los ticos, que se callan. Callar no nos ayuda a crecer...eso es parte del "dejad hacer, dejad pasar". Creo que es una mentalidad muy conformista y retrógrada. Con mucho respeto lo digo, estimado Manfred...Señores juzguen ustedes...

Autor: Fabricio Mata
Fecha: 11/19/2007 2:54:00 PM
Asunto: procedimiento!!
Creo que las empresas que cuentan con personal que padece de alcoholismo, deven llevar a cabo el procedimiento respectivo que dicho sea de paso ya esta establecido!!!

regresar

Con el respaldo de:
Diario La Nación

contenido laboral | elempleo VIP | calculadora salarial | debates | manual
mapa del sitio | ayuda | para EMPRESAS

Ingrese a elempleo.com en:
elempleo.com COSTA RICA Costa Rica elempleo.com COLOMBIA Colombia elempleo.com PERU Peru

Copyright © 2014, Leadersearch S.A.

Prohibida su reproducción total o parcial, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su titular. Todos los derechos reservados. Reproduction in whole or in part, or translation without written permission is prohibited. All rights reserved.
Guia Académica para PERSONAS para EMPRESAS Ayuda Manual Calculadora Salarial Consejos Profesionales Debates elempleo VIP