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Esta calculadora le permitira obtener el costo contable mensual de un empleado de su compañía a partir del salario y demas pagos pactados. Después de cada operación, verifique si hay alguna observación en la ventana de texto de la parte inferior.
Los cálculos realizados por esta herramienta responden a la información ingresada por el usuario y a la correcta clasificación de los mismos, por lo que los montos reales podrían variar si la empresa da un tratamiento diferente a algunos beneficios.
Ingrese sus Datos en Colones
Salario Bruto y/o Comisiones
Otros Ingresos Laborales
Otros Beneficios No Gravables
Otras Provisiones
Datos Calculados
Total Ingresos Laborales

C

Enfermedad y Maternidad

C

Invalidez y Muerte

C

F.O.P Patronal

C

I.N.A.

C

IMAS

C

Asignaciones Familiares

C

Aporte Patrono Banco Popular

C

Fondo Pensiones Complementarias

C

FCL

C

INS

C

Seguro Riesgos del Trabajo

C

Provisiones
Vacaciones

C

Aguinaldo

C

Cesantías

C

Costo Mensual Real

C

 

Guía para Ingreso de datos
Ingresos Salariales:
Sueldo Comisiones
Bonificaciones salariales
Horas Extras
Otros Ingresos Laborales*
Bonificaciones Ocasionales.
Participacion de Utilidades.
* Estos pagos deben estipularse como no salariales.
Otros beneficios no Gravables:
 Combustible.
 Teléfonos
 Transporte, etc.
Otras Provisiones
- En este campo

Seguro Social
CCSS
Rebajo de Enfermedad y Maternidad 9,25%
Invalidez, Vejez y Muerte Patronal 4,92%
Otras Instituciones
Asignaciones Familiares 5, 00%
FOP Fondo Obligatorio de Pensiones 0, 25%
Fondo de capitalización laboral 3,00%
Fondo de pensiones complementarias 1, 50%
INS 1%
Banco Popular 0, 25%
Auxilios Familiares 5%
IMAS 0, 50%
Riesgos del Trabajo: Determinado para cada empresa por el INS
Provisión de Vacaciones
-Tomamos como base para la provisión de vacaciones 15 días de calendario, es decir el 4.16%.



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Con el respaldo de:
Diario La Nación
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