Psigma ha desarrollado un instrumento que permite medir de manera integrada la cultura y el clima organizacional de acuerdo con los parámetros propios de nuestra cultura colombiana. El modelo estructural C3 es la nueva herramienta de diagnóstico organizacional que integra tres conceptos claves: cultura, clima y competitividad.

Novedosa evaluación del servicio que presta su compañía, fruto de la percepción interna de sus propios colaboradores hacia el servicio, así como la de su cliente externo. Confronta a su vez lo recibido con expectativas propias y las que ya le ofrecen sus competidores.

Valoración 360 de competencias de cada uno de sus colaboradores, totalmente personalizada a la estructura de su compañía. La metodología Psigma y la tecnología de apoyo permiten identificar la verdadera brecha entre lo que usted espera del desempeño por competencias y el talento de su personal.

Medición del clima organizacional y microclimas  por áreas, con base en la metodología Psigma apoyada por la mejor herramienta tecnológica única en el mercado, que aplica altos estándares de calidad a la información y tiempos de respuesta oportunos, obteniendo la mejor relación costo / beneficio.

Esta poderosa solución ofrece la opción de evaluar el desempeño de sus colaboradores, basándose en competencias e indicadores de gestión, que fortalece el Servicio Individual al interior de su compañía.
Parte de la identificación de criterios y estándares claros de desempeño individual COMPETENCIAS e INDICADORES.