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VOCA. Evaluación de la orientación a las ventas. Identifique a través de Voca las medidas más confiables de éxito de un perfil comercial y el equipo más productivo de su compañía. Aplicada cuando necesita evaluar cargos como asesores, vendedores, directivos.
VOCA PLUS. Incluye Personalidad, Habilidades Cognitivas, Preferencias Ocupacionales y Comportamientos esperados de sus colaboradores. Como también Personalidad basado en el modelo DISC. Obtenga una prueba diferente para cada cargo en la compañía
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ALPHA. Batería única en el mercado diseñada con un completo inventario psicológico sobre la personalidad, habilidades, preferencias y comportamientos esperados de los colaboradores. Aplicada cuando necesita evaluar cargos profesionales, gerenciales y directivos.
ALPHA PLUS. Seleccione los contenidos de esta herramienta según sus necesidades. Seleccione los rasgos de Personalidad, Preferencias Ocupacionales y Habilidades Cognitivas como: Numérica, Verbal, Espacial, Mecánica, Abstracta en nivel medio y alto. Obtenga una prueba diferente para cada cargo en la compañía.
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EROS. Evaluación de la personalidad orientada al servicio.
Identifique a través de Eros el real potencial de sus colaboradores con respecto al servicio al cliente. Aplicada cuando necesita evaluar cargos operativos, técnicos, profesionales, directivos.
EROS PLUS. le permite seleccionar el contenido de esta herramienta según el perfil del cargo de su compañía, Evalúe Personalidad, Conocimientos en Servicio al Cliente, Preferencias Ocupacionales y Habilidades Cognitivas como: Numérica, Verbal, Mecánica y Espacial. Seleccione lo que desee evaluar para los cargos de servicio.
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PROA. Evaluación integral de cargos operativos de acuerdo con tareas específicas de su sector productivo. Identifique la afinidad de los colaboradores para el desempeño de roles vitales en su actividad económica. Aplicada para cargos operativos.
PROA PLUS. Evalúe Personalidad con opción de escoger entre más de 34 rasgos, Preferencias Ocupacionales y Diferentes Habilidades Cognitivas. Obtenga una prueba diferente para cada cargo en la compañía. |
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SED. Sistema de evaluación del comportamiento natural de sus colaboradores para maximizar su potencial y desarrollo. Basado en el modelo DISC de reconocimiento mundial. Aplicada cuando necesita evaluar cualquier cargo en función del desarrollo de sus colaboradores.
SED PLUS. Seleccione el contenido de esta herramienta, evaluando Personalidad con DISC, Preferencias Ocupacionales y Habilidades Cognitivas como: Numérica, Verbal, Mecánica y Espacial. Obtenga una prueba diferente para cada cargo en la compañía.
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Evalúe la rectitud de todos sus trabajadores. Este inventario permite identificar conductas honestas, manejo del tiempo, control de sustancias psicoactivas, conductas diligentes, y uso adecuado de implementos. Disminuya costos, evitando procesos innecesarios con Antes. |
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