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Características generales

Punto Salarial 2007 le permite a su empresa analizar las prácticas generales de compensación y los principales beneficios o incentivos adicionales que tienen las empresas de diferentes sectores económicos.

El perfil general del estudio es el siguiente:

	Compañías consultadas: 58 compañias

	Puestos: 169 puestos

	Sectores: 4 (alta tecnología y telecomunicaciones, bienes de consumo, químico y farmacéutico e industrial).

	Tamaños de las compañías: Grande, mediana y pequeña.

Entorno económico y laboral

Producto Interno Bruto (PIB)

Fuente: Banco Central de Costa Rica. Banco Centroamericano de Integración Económica. Fondo Monetario Internacional. Artículos de prensa: Diario La Nación.

El crecimiento real del Producto Interno Bruto para el año 2006 fue de 7,9%, la inflación 2006 cerró en 9,4%

Políticas de revisión de sueldos

Las fechas de revisión de sueldos más comunes son: abril (43% de las organizaciones de la muestra), enero y marzo (19% de las organizaciones de la muestra).

¿Cuándo hace su empresa ajustes salariales?

Basado en 58 respuestas.

¿Cuál es el incremento estimado para 2008?

Incremento Salarial 2008

Basado en 58 respuestas.

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