Aplica obligatoriamente por ley. Todas las empresas otorgan este beneficio, equivalente a 30 días de salario pagados en el mes de diciembre de cada año. Está libre de impuestos para el empleado.

Derecho a un mínimo de 15 días, luego de laborar en forma continua para un mismo patrono durante cincuenta semanas, contadas a partir del inicio de labores o a partir de la última vez que se disfrutó del beneficio trabajando para un misma empresa.

No se contabilizan como días de vacaciones aquellos que coincidan con fechas de asueto nacional o feriados. Para empleados de compañías comerciales, industriales o de cualquier otra índole, el ingreso que se recibe durante las vacaciones es el promedio del salario básico mensual percibido en las últimas 50 semanas de trabajo.