Este beneficio aplica obligatoriamente por Ley. Todas las empresas otorgan este bono que es equivalente a 30 días de salario pagaderos en el mes de Diciembre de cada año. El beneficio está libre de impuestos para el empleado.

Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un mínimo de 15 días de vacaciones luego de laborar en forma continua para un mismo patrono durante cincuenta semanas, contadas a partir del día en que inició labores o bien contadas a partir de la última vez que disfrutó del beneficio trabajando para un mismo patrono.

No se contabilizarán como días de vacaciones aquellos que coincidan con fechas de asueto nacional o feriados.

El salario que recibirá el trabajador durante el tiempo que dure el disfrute de vacaciones, será el promedio del salario básico mensual percibido en las últimas 50 semanas de trabajo, para trabajadores de empresas comerciales, industrial o de cualquier otra índole.