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Esquema de remuneración Incentivos Beneficios
Incentivos a corto plazo
 

Para la encuesta 2009, 46 compañías reportaron información sobre su política de pagos variables a corto plazo (bonos variables, incentivos / comisiones). Los porcentajes de prevalencia y estadísticos presentados para cada beneficio se encuentran basados en el número de compañías que reportaron información. Para proporcionar información estadística para la mediana de mercado se requiere un mínimo de 5 respuestas.  En aquellos casos en los cuales no hay suficiente data para generar los resultados se indicará de la siguiente forma  "--".

 

 
Prevalencia de incentivos a corto plazo

¿Paga su organización un bono variable a alguno de sus empleados?

 
No 12%
88%
  Basado en 58 respuestas
   
 
Elegibilidad del bono

 
  Porcentaje de Organizaciones
Gerente general 57%
Vicepresidentes 73%
Gerentes 73%
Supervisores/Especialistas 56%
Profesionales/Staff 36%
Operativos 14%
  Basado en 72 respuestas
   
  Porcentaje del sueldo base Anual

 
  25º Perc Mediana Promedio 75º Perc
Gerente general 10% 20% 23% 25%
Vicepresidentes 15% 20% 23% 25%
Gerentes 10% 13% 14% 17%
Supervisores/Especialistas 7% 11% 12% 15%
Profesionales/Staff 6% 8% 11% 13%
Operativos 5% 7% 12% 25%
 

Basado en 72 respuestas.

   
  Monto Anual (Miles de Colones)

 
  25º Perc Mediana Promedio 75º Perc
Gerente general

7.158

13.186

15.313

21.133

Vicepresidentes

6.224

11.324

14.036

15.957

Gerentes

2.247

3.752

4.109

5.231

Supervisores/Especialistas

1.023

1.680

1.811

2.459

Profesionales/Staff

408

575

698

998

Operativos

122

148

303

639

 

Basado en 72 respuestas. Nota: los montos están expresados en miles de colones.

   
Incentivos y comisiones de ventas

¿Su empresa paga incentivos / Comisiones de ventas a algunos de sus empleados?

 
No 37%
63%
  Basado en 82 respuestas
   
  Elegibilidad

 
  Elegibilidad
Gerente general --
Vicepresidentes --
Gerentes 29%
Supervisores/Especialistas 8%
Representantes de Ventas 70%
  Basado en 52 respuestas
   
 
    Porcentaje del Sueldo Base Anual

 
  25º Perc Mediana Promedio 75º Perc
Gerente general -- -- -- --
Vicepresidentes -- -- -- --
Gerentes 23% 26% 48% 58%
Supervisores/Especialistas 10% 18% 20% 31%
Representantes de Ventas 25% 31% 70% 93%
  Basado en 52 respuestas
   
 
    Monto Anual (Miles de Colones)

 
  25º Perc Mediana Promedio 75º Perc
Gerente general

--

--

--

--

Vicepresidentes

--

--

--

--

Gerentes

4.325

6.192

8.666

10.448

Supervisores/Especialistas

1.335

3.285

3.306

5.417

Representantes de Ventas

2.162

3.445

5.071

6.753

  Basado en 52 respuestas. Nota: los montos están expresados en miles de colones.
 

Con el respaldo de:
Diario La Nación
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